继2024年“新”怀意普，“锐”赢未来销售新锐一期训战培养项目取得亮眼成果后，2025年5月12日，深圳意普销售新锐二期训战培养项目接棒启航。开展了为期一周的入职培训活动和轮岗学习，历经系统性培训与实践磨砺，项目于21日圆满落幕，为公司营销团队注入了一批兼具专业素养与实战能力的新鲜血液。

01启动会锚定方向，凝聚奋进力量

2025年5月12日上午9时，二期项目启动会准时召开。营销中心副总经理贾利再次亲临现场致辞，他回顾一期学员在市场开拓中的卓越表现，强调二期培训是公司人才战略的延续与升级，鼓励新锐二期学员以先行者为榜样，在培训中锤炼本领，在实战中突破自我。结合传感器行业最新趋势，深入剖析市场机遇与挑战，为新锐二期学员指明销售工作的着力点。

02课程夯实根基，思维碰撞迸发火花

启动会后，为期三天的集中培训围绕企业文化制度流程、销售通识两大核心模块展开。企业文化课程中，讲师以生动案例诠释公司价值观，帮助学员快速融入意普大家庭；销售通识课程聚焦客户需求分析、销售话术优化等实战内容，通过角色扮演、问答等形式，让学员在模拟场景中提升销售技能。课堂上，学员们积极提问、热烈讨论，将理论知识与未来工作场景深度结合，展现出强烈的求知欲与创造力。

03产研制造轮岗实践，深化产品认知

此次培训的产研和制造中心轮岗环节成为一大亮点。学员们深入生产一线，与工程师共同探讨产品研发思路，在制造车间实地观察产品生产全流程，从原材料筛选到成品质检，每一个环节都让学员对公司产品的技术优势与品质把控有了直观且深刻的理解。

04总结沉淀经验，表彰优秀树立标杆

通过这四大模块的课程培训，销售新锐们对公司、产品和销售岗位有了更深入的认识和理解！在培训最后，销售新锐们对三天的集中学习做了详细总结，分享自己的学习成果和后期努力方向。他们个个信心满满，均表示会在接下来的实战中，全力以赴，为公司发展增添一份力量！

05聚餐共话情谊，携手迈向新征程

轮岗结束后，公司组织聚餐活动。餐桌上，学员们与领导、同事举杯畅谈，从培训感悟聊到职业规划，欢声笑语间进一步拉近了彼此距离，增强了团队归属感与凝聚力。从理论学习到实践深耕，从个人成长到团队凝聚，意普销售新锐二期训战培养项目圆满完成了为营销团队锻造尖兵的使命。未来，公司将持续优化人才培养体系，期待这批新锐学员在市场一线披荆斩棘，书写属于意普的销售佳绩！