2024-12-06
校园招聘为公司选拔优秀人才提供关键契机,是意普人才培养战略中的重要一环。随着金秋十月悄然落幕,2024 年度校园招聘活动在热烈且充满希望的氛围中圆满收官。历经严格筛选与激烈的初试,一批来自深圳信息职业技术学院的优秀学子崭露头角,来到深圳意普总部参加复试以及参观学习。为了让学子们深入地了解公司文化、工作环境以及发展前景,公司于 2024 年12月2日在四楼小会议室举行复试及参观学习活动。

上午 10 点,15 名学生抵达公司,进行签到并填写复试登记表,随后观看企业宣传片。通过观看宣传片,学生们得以快速了解意普全貌,涵盖发展历程、业务范围、产品服务介绍、工作环境以及企业文化等内容。同时,岗位信息与职责介绍以及行业地位与未来前景引导,激发了同学们的职业兴趣与规划意识。

10 点 30 分,公司精心安排了详尽的厂区参观。在人事行政部的引领下,学生们依次参观了研发中心、营销中心、生产线等核心区域,近距离感受意普在科技创新、产品质量控制方面的卓越成就。尤其在到达产品展示区和制造中心时,学生们表现出极大的兴趣与好奇心,积极提问,还与现场讲解员 —— 华南销售负责人以及制造中心副总助理进行深入交流,收获满满。


此外,公司还特别设置了 “意普企业文化专享时刻”,参观结束后由人事行政部负责人讲解企业文化理念、行业发展趋势、招聘岗位、薪酬福利待遇、晋升空间以及衣食住行等,鼓励学生们勇敢追梦、持续学习,为未来的职业生涯筑牢坚实基础。只要肯努力,相信可以在意普这个平台大放光彩。学生们反响热烈,纷纷表示此次参观学习经历极大地拓宽了他们的视野,加深了对意普的认同感。
随后,介绍完公司部分,学生们进入笔试环节,系统地考查学生在所学专业领域的知识掌握程度,从专业知识和综合技能两方面进行考量评估,通过设置具有一定难度和区分度的笔试题目,筛选出知识和技能水平较高的学生,助力公司选拔到真正有潜力、能够为公司创造价值的人才,确保进入意普的新员工在知识技能方面有一定的质量标准,为公司的人才队伍建设提供保障。笔试结束后,本次复试接近尾声,由人事行政部带领同学们到公司食堂就餐,实地感受就餐环境,增加学生归属感。


公司始终秉持 “人才是企业发展第一驱动力” 的理念,借助校园招聘这一平台,持续吸引并培养具有创新精神和社会责任感的年轻才俊。此次复试及参观学习之旅,不仅是对学生们能力的一次考验,更是双方相互了解、携手共进的崭新起点。我们满怀期待,在不久的将来,这些怀揣梦想的青年才俊能够成为意普大家庭中的一员,共同铸就公司更加辉煌灿烂的明天。
意普 2024 年度校园招聘复试及参观学习活动的成功举办,不仅彰显了公司对人才的高度重视,也为即将步入职场的学生们搭建了一座通往梦想的桥梁。让我们携手并肩,共创美好未来!

SLE21系列凭借其独特的非接触式磁吸锁定技术,自推出以后便赢得了市场的广泛认可。该系列不仅消除了机械摩擦,更以强电磁力和小巧易安装等优势,持续为3C电子、锂电、汽车制造及汽配、食品加工、半导体等行业提供更可靠的工业安全解决方案,显著提升企业的生产安全性与运营效率,展现出强劲的竞争力和行业影响力。

冲床在操作过程中存在手部或其他身体部位受伤和金属碎屑或其他杂物飞溅等安全隐患,因此需要安装安全光栅以形成保护区域并检测潜在危险。一般需要安装安全光栅的冲床类型包括高速冲压冲床、自动化生产线中的冲床和大型冲床。安装ESA系列安全光栅是一种常见的安全措施,利用红外线或激光束进行监测和检测,确保冲床及时停止运动以避免人身伤害的发生。

喜气洋洋,祝福声声;意普盛景,开工同庆。深圳意普创始人兼董事长刘晓英女士携管理层,于公司门前列队相迎,为每一位返岗的意普人送上开工的第一声祝福。